Почему падает вовлечённость сотрудников и из-за чего не удаётся её вернуть?
Научить участников использовать инструменты работы со стрессом
и профессиональным эмоциональным выгоранием, ознакомить
с методами профилактики стресса и выгорания, дать инструменты самодиагностики.
Очный тренинг, маленькая группа, много практических заданий.
Сейчас очень актуальным вопросом в работе руководителей и HR является вопрос вовлечённости сотрудников.
⠀
И какие бы усилия ни прикладывали руководители и HR, но почему-то сотрудники зачастую не хотят вовлекаться... Не хотят или не могут?
⠀
Перед тем как работать с вовлечённостью нужно понимать, а не выгорели ли ваши сотрудники, а уж тем более не выгорели ваши руководители?
⠀
"Бесполезно работать с вовлечённостью сотрудников, если их руководители выгорели".
⠀
Задайте себе вопрос: я не хочу или уже просто не могу конкретно сейчас что-то сделать?
Не хочу - вопрос вовлеченности (смыслов, целей, мотивации)
Не могу - вопрос стресса.
Не могу и ничего не хочу - вопрос стресса и выгорания.
⠀
Если вы ответили "да" хотя бы на один из вариантов, а уж тем более на все три, то приходите на тренинг, он поможет вам разобраться, что происходит, и найти силы и ресурсы для восстановления.
— этапы стресса и его влияние на эффективность работы;
— основные причины стресса в профессиональной деятельности;
— что такое профессиональный синдром эмоционального выгорания (ПСЭВ);
— связь стресса и профессионального синдрома эмоционального выгорания;
— признаки выгорания: основные симптомы, проявления;
— фазы выгорания: характеристики, границы перехода;
— основные заблуждения в этой теме.
— способы диагностики уровня стресса и ПСЭВ;
— самодиагностика стресса и ПСЭВ с помощью тестов в группе, расшифровка результатов;
— влияние хронического стресса и эмоционального выгорания на мотивации сотрудника,
на вовлечённость и на эффективность работы;
— способы профилактики ПСЭВ и высокого уровня стресса в коллективе.
— способы поведения в конфликтах, понимание их преимуществ и рисков;
— неконструктивное поведение в конфликте: особенности, проявления;
— конструктивное поведение в конфликте: особенности, проявления;
— вербальная и невербальная коммуникации;
— интересы сторон – как прояснить, как заявить о своих интересах;
— развитие навыка коммуникации – как один из способов профилактики выгорания;
— особенности коммуникации в ситуации стресса и/или в ситуации перенапряжения;
— развитие навыков конструктивной коммуникации.
Татьяна Елисеева-Бузыкина
| Стоимость: 290 рублей |
|---|
| Дата тренинга: 17.11.2023, пятница |
| Продолжительность: 10.00 - 17.00 |
| Место проведения: пр-т Победителей 103, офис 1305 |
Email: glabis.k@gmail.com
Телефон:
+375 44 7 033 033
+375 29 6 554 886
(viber, telegram, whatsapp)
УНП 193609936
BY37UNBS30122291000000000933
ЗАО "БСБ БАНК" UNBSBY2X
Easiest Website Builder