Цель — обучить руководителей и HR-специалистов эффективным методам диагностики мотиваций сотрудников для повышения устойчивости компании во время кризисов, а также для повышения производительности труда, удовлетворённости работой и достижения стратегических целей организации.
«Жизнь состоит не в том, чтобы найти себя.
А в том, чтобы создать себя».
Джордж Бернард Шоу
Создавайте себя вместе с нами!
Эффективное управление командой невозможно без глубокого понимания мотиваций сотрудников.
На тренинге участники глубже поймут как неосознанные мотивации влияют на принятие решений, поведение и деятельность человека, а также какие способы существуют, чтобы вывести неосознанные мотивации в осознаваемое поле и влиять на результаты через поведение — своё и команды.
Участники познакомятся с основными мотивационными тестами, узнают особенности различных видов интервью и познакомятся с методикой диагностики мотиваций персонала «Мотивационное интервью» Татьяны Елисеевой-Бузыкиной.
Секрет мотивации в том, чтобы найти то, что мотивирует каждого отдельного человека.
Рэм Чаран
Этот тренинг будет особенно полезен руководителям, менеджерам и тим лидерам, которые стремятся повысить эффективность своей команды и создать благоприятную рабочую атмосферу. Если вы хотите глубже понять, что движет вашими сотрудниками, научиться диагностировать и удовлетворять их потребности, а также разработать и внедрить эффективные стратегии мотивации, данный тренинг станет незаменимым инструментом. Программа также подойдет HR-специалистам и консультантам по управлению персоналом, которые стремятся улучшить навыки мотивации и управления в различных ситуациях, включая периоды изменений и кризисов.
— Что такое мотивация и в чём её отличие от стимулирования
— Почему мотивация играет ключевую роль в достижении высоких результатов и поддержании позитивной рабочей атмосферы
— Влияние неосознанных мотиваций на поведение человека и его действия
— Способы, которые помогают вывести неосознанные мотивации в осознаваемое поле
— Связь осознанных мотиваций и принятия решений
— Место мотивации и стимулирования в управленческом цикле
— Бизнес-процессы и ситуации, в которых необходимо понимание мотиваций сотрудников
— Связь диагностики мотиваций с производительностью труда, а также с вовлечённостью, высоким уровнем профессионального стресса и выгоранием, конфликтами
— Материальная мотивация. Системы вознаграждения, бонусы, премии
— Изучение инструментов, которые наиболее результативны в диагностике мотиваций
— Основные мотивационные тесты, особенности различных видов интервью
— Методика диагностики мотиваций персонала «Мотивационное интервью» Татьяны Елисеевой-Бузыкиной, как комплексный инструмент изучения мотивационной сферы персонала. Особенности применения (методика защищена на кафедре Академии управления)
— Интерпретация и применение результатов диагностики мотиваций персонала в управленческой деятельности
— Самоисследование. Участники смогут изучить свои мотивации в деятельности при помощи инструмента «Мотивационные схемы», поупражняться в обработке (интерпретации) результатов и разработке плана внедрения результатов в деятельность
— Подведение итогов
— Ответы на вопросы
Корпоративное обучение
до 12 человек
Победителей 103, офис 1305, БЦ "Виктория Олимп"
3570 рублей за группу
10:00 - 17:30
23 года управленческого опыта работы, в том числе в должности заместителя генерального директора по развитию / персоналу.
18 лет опыта в обучении взрослых.
Автор и ведущая тренингов по развитию управленческих компетенций и коммуникативных навыков.
Автор деловых игр и методики для диагностики мотивации сотрудников “Мотивационное интервью”.
Развёрнутые программы по любой теме или курса рады выслать по вашему запросу.
Цель
Эффективная работа руководителя = правильное управление.
Правильно управлять — это понимать ЗАЧЕМ, знать КАК и ЧТО делать.
Фокус
Мы знаем, как переключить фокус внимания, освободиться от текучки, рутины каждодневных задач и тревог, чтобы уделить внимание важным вопросам.
Атмосфера
Наша атмосфера максимально благоприятствует общению и ваши руководители смогут обсудить те вопросы, которые раньше были не очевидны.
Результат
Система управленческих навыков по выбранному пакету обучения, отработанная на реальных ситуациях в работе ваших руководителей.
Андрей Свирид — эксперт по естественному оздоровлению и омоложению организма
Член Международной Ассоциации Превентивной и Анти-эйдж медицины.
Обучался у лучших врачей и специалистов России, Украины и Беларуси в области диетологии.
Абсолютный чемпион Минска 2009г.
Чемпион Минска и Беларуси по классическому бодибилдингу в 2010г.
Бронзовый призер Кубка РБ по Пляжному бодибилдингу.
Финалист Мистер Олимпия Москва 2015г по Mensphysique.
Входил в 10-ку лучших спортсменов Чемпионата Европы 2013 и чемпионата Арнольда Шварцнегера Arnold Classic 2015.
Компании, чьи собственники, руководители и сотрудники обучались в Glabis
Мы постоянно совершенствуем, расширяем, улучшаем наши программы, разрабатываем новые. Инновации и качество — это про нас! Поможем подобрать программу под ваши задачи.
Сайт обрабатывает минимальные Cookies, необходимые для улучшения работы сайта. Желаем приятного просмотра! :) Политика конфиденциальности.
