Тренинг-вечеринка "Не чай для HR"
Тема встречи: «Факт-карты. Как сделать мышление видимым»
Три часа, чтобы добавить в свой рабочий набор новый инструмент, понять принцип работы с факт-картами, собрать свою карту на практическом примере со своей сложной ситуацией.
«Жизнь состоит не в том, чтобы найти себя.
А в том, чтобы создать себя».
Джордж Бернард Шоу
Создавайте себя вместе с нами!
Мышление видимым?
Любые списки фиксируют вопросы, задачи, проблемы, а карты помогают видеть связи.
В списке информация идёт строка за строкой, и все связи между фактами приходится держать в голове.
На факт-карте они становятся видимыми, и с ними уже можно работать — одному или вместе с группой.
Группа Битлз — четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой.
Стив Джобс
Зачем это HR?
Инструментов много, в рабочий набор попадают единицы. Вы сталкиваетесь в своей работе с такими вопросами:
«Мне нужно самостоятельно собрать много информации в общую картину». Факт-карта помогает увидеть не только отдельные данные, но и связи между ними.
«Я часто провожу обсуждение с группой». Карта позволяет фиксировать ход работы так, чтобы участники видели общую логику.
«После дискуссий остаётся много разрозненных материалов». Часто остаётся стопка стикеров и фотография флипчарта, факт-карта даёт визуальную структуру и понятный результат.
Что вы получите?
- Понимание, чем факт-карта отличается от обычной интеллект-карты и списка;
- Пошаговую логику построения карты;
- Практику на примере — от первого вопроса до готовой структуры;
- Опыт работы с фактами и связями в визуальном поле;
- Понимание, как менять работу с картой для индивидуального и группового формата
- Критерии, по которым вы сможете решить, для каких ваших задач подходит инструмент;
- Не чай и приятное общение в кругу единомышленников.
Кому будет полезно?
Этот тренинг предназначен для HR-специалистов, которые ежедневно сталкиваются с вызовами эмоционального и психологического климата в компании. Ваша работа требует постоянного внимания к нуждам сотрудников, а также способности справляться с собственными внутренними кризисами и выгоранием. Если вы ощущаете, что ваша работа становится источником стресса и что окружающие не всегда понимают ваши личные трудности, этот тренинг поможет вам разобраться в собственных чувствах и восстановить эмоциональные ресурсы. Мы предлагаем поддерживающую среду, где вы сможете обсудить свои переживания, получить советы по управлению стрессом и наладить баланс между профессиональными и личными потребностями.
- HRD, HRBP, руководителям корпоративных университетов
- HR, L&D-специалистам
- Руководителям, которые ищут новые подходы в управлении
Программа "Не чай для HR"
Как устроена факт-карта
- Почему линейная запись показывает элементы, при этом часто скрывает связи;
- Чем факт-карта отличается от списка, схемы и интеллект-карты;
- Из каких элементов собирается карта;
- Какую роль играет фокусный вопрос;
- Как выглядит инструмент в индивидуальной работе и при фасилитации.
Факт-карта в действии
- Формулируем фокусный вопрос; собираем факты в рабочее поле;
- Проверяем точность формулировок;
- Выстраиваем связи;
- Добавляем недостающие вопросы;
- Смотрим, как меняется карта при работе одного человека и группы;
- Обсуждаем возможные сценарии применения в HR-практике.
Закрытая группа "Не чай для HR"
Закрытая группа для участниц наших тренинг-вечеринок, без спама и перегруза информацией, только для обсуждения новых инструментов, обмена идеями, поддержки друг друга и помощи в решении ваших сложных вопросов.
Тренинг-вечеринку проводит
Татьяна Елисеева-Бузыкина
Руководитель программных проектов Глэбис, эксперт в области развития управленческих компетенций, коммуникативных навыков, профилактики профессионального стресса и выгорания.
23 года управленческого опыта работы, в том числе в должности заместителя генерального директора по развитию/персоналу
18 лет опыта в обучении взрослых, автор деловых игр и методики для диагностики мотивации сотрудников “Мотивационное интервью”
Татьяна не просто обучает — она возвращает людям внутреннюю опору.
06.11.2026, пятница
группа до 12 человек
Победителей 103, офис 1305,
БЦ "Виктория Олимп"
85 рублей
18:30 - 21:30
Подберём или разработаем программу под ваши задачи!
Цель
Эффективная работа руководителя = правильное управление.
Правильно управлять — это понимать ЗАЧЕМ, знать КАК и ЧТО делать.
Фокус
Мы знаем, как переключить фокус внимания, освободиться от текучки, рутины каждодневных задач и тревог, чтобы уделить внимание важным вопросам.
Атмосфера
Наша атмосфера максимально благоприятствует общению и ваши руководители смогут обсудить те вопросы, которые раньше были не очевидны.
Результат
Система управленческих навыков по выбранному пакету обучения, отработанная на реальных ситуациях в работе ваших руководителей.
Компании, чьи собственники, руководители и сотрудники обучались в Glabis
Программы, которые могут вам подойти:
Мы постоянно совершенствуем, расширяем, улучшаем наши программы, разрабатываем новые. Инновации и качество — это про нас! Поможем подобрать программу под ваши задачи.