Тренинг-вечеринка "Не чай для HR и руководителей"
Тема: "Lego-мотивации"
HR-специалисты каждый день сталкиваются с вызовами, пытаясь сбалансировать ожидания сотрудников и требования руководства. На наших встречах вы не только получите знания, улучшите свои навыки, но и зарядитесь позитивной энергией и общением с коллегами!
«Жизнь состоит не в том, чтобы найти себя.
А в том, чтобы создать себя».
Джордж Бернард Шоу
Создавайте себя вместе с нами!
Особенность встреч
"Не чай для HR и руководителей"
Программы основаны на реальных ситуациях из практики наших участников и учитывают эти потребности.
На наших встречах устанавливаются контакты с коллегами из разных отраслей и развиваются в интересные коллаборации и долгосрочное сотрудничество.
Вы учитесь у профессионалов в области HR и внутренней коммуникации, делитесь идеями с коллегами.
Сочетание тренинга и вечеринки способствует непринуждённому общению и обмену опытом — своего рода релакс с единомышленниками.
Формат приобрёл большую популярность и среди руководителей.
Группа Битлз — четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой.
Стив Джобс
Кому будет полезно?
Этот тренинг предназначен для HR-специалистов, которые ежедневно сталкиваются с вызовами эмоционального и психологического климата в компании. Ваша работа требует постоянного внимания к нуждам сотрудников, а также способности справляться с собственными внутренними кризисами и выгоранием. Если вы ощущаете, что ваша работа становится источником стресса и что окружающие не всегда понимают ваши личные трудности, этот тренинг поможет вам разобраться в собственных чувствах и восстановить эмоциональные ресурсы. Мы предлагаем поддерживающую среду, где вы сможете обсудить свои переживания, получить советы по управлению стрессом и наладить баланс между профессиональными и личными потребностями.
- HR всех направлений и уровней
- Руководителям отделов и их заместителям
- Тем, кто отвечает за внутренние коммуникации
Что вы получите?
- Понятные инструменты для изучения своих мотиваций в работе
- Осознание значимых результатов уходящего года
- Понимание того, что не получилось осуществить и почему
- Ориентировочные шаги что и как можно изменить в своей деятельности
- Отличное настроение и вдохновение!
Lego-мотивации: визуализируем свои мотивации с помощью легендарного конструктора. Наш традиционный предновогодний тренинг помогает разобраться в своих мотивациях и желаниях, а также бережно подвести итоги профессионального года.
Программа "Не чай для HR и руководителей"
- Познакомимся в безопасной обстановке
- Увлекательно подведём итоги года
- Визуализируем ваши мотивации в моделях Lego
- Помечтаем, каких изменений хотелось бы в следующем году
- Составим примерный план, как это реализовать
- Отведаем ароматный Не_чай 😉
- Окунёмся в чудесную предновогоднюю атмосферу доброжелательности и открытого общения
Важно: если вы уже исследовали свои мотивации в прошлом году – сейчас самое время повторить этот опыт, проанализировать изменения и наметить следующие важные шаги для развития.
05.12.2025, пятница
офлайн, группа до 12 человек
Победителей 103, офис 1305,
БЦ "Виктория Олимп"
85 рублей
18:30 - 21:30
Развёрнутые программы по любой теме или курса рады выслать по вашему запросу.
Цель
Эффективная работа руководителя = правильное управление.
Правильно управлять — это понимать ЗАЧЕМ, знать КАК и ЧТО делать.
Фокус
Мы знаем, как переключить фокус внимания, освободиться от текучки, рутины каждодневных задач и тревог, чтобы уделить внимание важным вопросам.
Атмосфера
Наша атмосфера максимально благоприятствует общению и ваши руководители смогут обсудить те вопросы, которые раньше были не очевидны.
Результат
Система управленческих навыков по выбранному пакету обучения, отработанная на реальных ситуациях в работе ваших руководителей.
Тренинг-вечеринку проводит
Татьяна Елисеева-Бузыкина
Эксперт в области развития управленческих компетенций, коммуникативных навыков, профилактики профессионального стресса и выгорания.
23 года управленческого опыта работы, в том числе в должности заместителя генерального директора по развитию/персоналу
18 лет опыта в обучении взрослых, автор деловых игр и методики для диагностики мотивации сотрудников “Мотивационное интервью”
Компании, чьи собственники, руководители и сотрудники обучались в Glabis
Программы, которые могут вам подойти:
Мы постоянно совершенствуем, расширяем, улучшаем наши программы, разрабатываем новые. Инновации и качество — это про нас! Поможем подобрать программу под ваши задачи.